「美容師」という働き方、あり方、生き方

「美容師」という働き方、あり方、生き方

全スタッフ社員雇用、完全週休2日、残業時間の撤廃、退職金制度、有給休暇の制度化、独立支援制度。
など弊社の取り組みはすべて社員の働きやすさを常に追求してきた結果です。
働きやすく、働き甲斐がある。さらにお客様からも愛される美容師になれる。
まったくストレスがないとは言いません。ですが、それでも安心して日々働いていける会社です。

全スタッフ社員雇用、完全週休2日、残業時間の撤廃、退職金制度、有給休暇の制度化、独立支援制度。
など弊社の取り組みはすべて社員の働きやすさを常に追求してきた結果です。
働きやすく、働き甲斐がある。さらにお客様からも愛される美容師になれる。
まったくストレスがないとは言いません。ですが、それでも安心して日々働いていける会社です。

デビューまで1年半確かなカリキュラムで成長できる

デビューまで1年半確かなカリキュラムで成長できる

入社から最速1年半でスタイリストになれる環境です。営業内練習で時間を有効活用。
1年目からお客様に携われるスパニストカラー中心に入客するジュニアスタイリストなど段階を踏んでいくことによってお客様に安心して携われます。

2013年にこの新宿歌舞伎町で3人で始まったララルーモ。右も左もわからず、営業時間もめちゃくちゃ、売り上げは上がるが離職率も高く、お客様のためにやってきたことがスタッフのためではない、これではだめだとの思いから2017年に法人化。社員の将来を安心して働いていってほしい社員にとっていい会社とはいったい何なのか。
入社から最速1年半でスタイリストになれる環境です。営業内練習で時間を有効活用。
1年目からお客様に携われるスパニストカラー中心に入客するジュニアスタイリストなど段階を踏んでいくことによってお客様に安心して携われます。